I lösningsfokuserade organisationer finns ett stort engagemang och ansvar för organisationens mål. Arbetet med organisationens mirakel, blir verkligt för alla i organisationen. Ledarskapet i en lösningsfokuserad organisation handlar om att var och en i systemet är med och leder och bygger på en tillit och tro på varje medarbetares kompetens. Därför är ledarskapet annorlunda och roligt.
Organisationens resurs, talang och kunskap tas till vara och även de små stegen i riktning mot målet uppmärksammas. Detta skapar organisationer med förmåga att agera i nuet. I lösningsfokuserade organisationer är det möjligt att använda enkla processer och verktyg för att möta en komplex värld och komplexa uppdrag. Kulturen präglas av tydligt fokus på möjligheter, lösningar, kreativitet och innovation.
En lösningsfokuserad organisation kännetecknas av att där önskar människor vara och verka. Det skapar en arbetsmiljö där innovation, hållbarhet och god arbetsmiljö har en självklar plats.

En miljö att vilja vara i
Visionsarbete
Strategiarbete
Delaktighet
Många vill ha ökad delaktighet, men få vet hur det går till i praktiken. Lösningsfokus bygger på antagandet att varje person är expert på sitt eget liv, sin egen kultur, sina egna lösningar. Kunder, brukare, medarbetare har lokal och privat kunskap som går att ta till vara på genom ökad delaktighet. Vi hjälper gärna till att designa mindre och större delaktighetsprocesser.
Kommunikation
Organisationskultur
Innovation
Mirakelboxen - Besöksadress: Hospitalsgatan 5 - Postadress: Barometergatan 4, 211 17 Malmö - Tel +46(0)703 666 614